专访：“和解案达成值得写入教科书”——专访三菱受害劳工统一交涉团代理人林伯耀

　　“具有代表性的日本大型企业承认历史过错、向受害者道歉值得肯定。和解案达成对日本社会正视历史的推动作用值得期待，甚至值得写入教科书，”三菱受害劳工统一交涉团代理人、旅日侨胞林伯耀近日在接受新华社记者专访时表示。

　　６月１日，日本三菱综合材料公司在北京与３名二战期间被强征到日本的中国劳工代表达成和解。三菱综合材料公司向中国受害劳工表示了“真诚的谢罪”，并且作为谢罪的表示，向每位受害劳工或遗属支付１０万元人民币，以及承诺出资为受害者修建纪念碑。

　　上世纪９０年代，被强行掳到日本的中国劳工受害者陆续在日本法院提起诉讼，就强征劳工一事要求日本政府和相关企业道歉并进行赔偿，但都以失败告终。

　　２０１３年年初，二战中国劳工三菱受害者联谊联席会、二战中国劳工联合会三菱劳工分会、二战中国劳工长崎三岛受害者联谊会、山东省三菱受害者联谊会、二战中国劳工受害者河北三菱分会五个团体组成三菱受害劳工代表团，随后委托统一交涉团与三菱综合材料公司展开谈判，并最终达成和解协议。

　　谈及和解案的意义，林伯耀认为，在日本社会出现否定侵略战争历史倾向、淡忘军国主义历史责任的背景下，具有代表性的日本大企业能够承认过去的错误、向受害者谢罪并支付赔偿金作为谢罪的具体表示，展示了正视历史的姿态，这会给日本社会造成多方面的巨大影响。

　　林伯耀说，强征劳工问题是日本在过去侵略战争中给中国和亚洲人民造成巨大伤害的一个典型事例。希望日本其他企业能够以此为契机，向三菱综合材料公司学习，实现与中国劳工受害者的和解，这也是中国受害劳工所期望的。

　　林伯耀认为，虽然三菱综合材料公司的谢罪表述总体来看值得肯定，但并非百分之百让人满意。比如，三菱公司称他们是根据１９４２年的日本内阁决议接受３７６５名中国劳工到其作业场所，仿佛是政府决定征用劳工，三菱只是被动接收一样，实际上却是企业主动向日本政府要求输送劳工。

　　此外，当时特意标明中国劳工可以不适用日本劳动法，这就意味着中国劳工不享受法定休息日，劳动时间也被任意延长，说明企业当初就想让中国劳工像奴隶一样劳动。林伯耀说，虽然交涉团多次要求三菱方面在谢罪文中写入这些东西，但很遗憾未能就此达成一致。

　　林伯耀说，虽然距离当初在日本经历的苦难已过去７０多年，但受害劳工内心的伤口一直存在，“劳工受害者的人权曾经受到了侵害，这一问题一天得不到解决，对人权的侵害就会持续下去”。

　　林伯耀说：“如今，在世的受害者越来越少，就连遗属们也都上了年纪。希望日中政府能够像解决遗留化学武器问题一样，解决两国之间的劳工问题。日本强征劳工的史实是清楚的，日本政府的责任是逃避不了的。”